مفهوم فرهنگ سازماني
فرهنگ سازماني (Organizational Culture) به مجموعه ارزش ها و رفتارهايي اطلاق مي شود كه در محيط يك سازمان داراي بار رواني است.
فرهنگ سازماني شامل چشم انداز، ارزش ها، هنجارها، عادات و قوانين و مقررات سازمان است.
جايگاه اعضاي سازمان
اعضاي سازمان يا نيروي انساني سرمايه آن سازمان مي باشند؛ شايد تا كنون اين موضوع به گوش شما رسيده باشد!
بله، اين موضوع كاملا صحيح است!
حقيقت اينست كه در صورت نبود كارمندان و پرسنل، سازماني هم وجود نخواهد داشت و هويت سازمان را همين اعضا تشكيل ميدهند.
در صورتي كه نيروي انساني سازمان با انرژي، علاقمند و داراي پشتكار باشند و در كار خود حرفه اي عمل كنند، قطعا سازمان شما هميشه رو به پيشرفت خواهد بود؛
در غير اين صورت شما يك سازمان فشل (نا كارآمد) خواهيد داشت كه هر لحظه، بخشي از آن دچار مشكل مي شود؛
چنين سازماني همواره رو به افول و در نهايت نابودي خواهد بود.
اكنون سوال اينجاست كه چگونه ميتوانيم يك سازمان با اعضايي كه داراي مشخصات فوق هستند، داشته باشيم؟
مفهوم فرهنگ سازماني
فرهنگ سازماني (Organizational Culture) به مجموعه ارزش ها و رفتارهايي اطلاق مي شود كه در محيط يك سازمان داراي بار رواني است.
فرهنگ سازماني شامل چشم انداز، ارزش ها، هنجارها، عادات و قوانين و مقررات سازمان است.
جايگاه اعضاي سازمان
اعضاي سازمان يا نيروي انساني سرمايه آن سازمان مي باشند؛ شايد تا كنون اين موضوع به گوش شما رسيده باشد!
بله، اين موضوع كاملا صحيح است!
حقيقت اينست كه در صورت نبود كارمندان و پرسنل، سازماني هم وجود نخواهد داشت و هويت سازمان را همين اعضا تشكيل ميدهند.
در صورتي كه نيروي انساني سازمان با انرژي، علاقمند و داراي پشتكار باشند و در كار خود حرفه اي عمل كنند، قطعا سازمان شما هميشه رو به پيشرفت خواهد بود؛
در غير اين صورت شما يك سازمان فشل (نا كارآمد) خواهيد داشت كه هر لحظه، بخشي از آن دچار مشكل مي شود؛
چنين سازماني همواره رو به افول و در نهايت نابودي خواهد بود.
اكنون سوال اينجاست كه چگونه ميتوانيم يك سازمان با اعضايي كه داراي مشخصات فوق هستند، داشته باشيم؟
ايده هاي استارتاپي
برنامه بازاريابي
رضايت مشتري و تاثير آن در ماركتينگ
افزايش فروش
كسب و كار اينترنتي و خدمات رساني بهتر